中国球员年收入超全国平均工资 160 倍，位居全球各大联赛之首

↑10月16日，中国足协召开新闻发布会，宣布不再持有中超联赛股份。东方IC供图

当然，中超大部分国内球员的年收入不可能达到743万元的水平。红星新闻记者采访了知名体育产业专家、凯智道体育咨询有限公司总裁张庆，据他分析，这个比例有其合理之处，也有不合理的部分。

垂直分析

高风险配高收益才是合理的

“如果一个职业的收益和它的风险相匹配，那么它就是合理的。对此，我觉得职业球员的薪水比平均工资高出几倍甚至上百倍，也是合理的。”张庆认为，职业球员有三个特点：第一，成功率不高，甚至很低；第二，训练周期也很长；第三，职业球员的职业生涯很短。这三个特点意味着，从事职业体育其实是一个高风险，甚至是超高风险的行业。

“球员在青少年时期需要花大量时间进行专业训练，否则很难进入这种高水平的比赛，拿到这样的薪水。无论是足球、篮球，还是类似的职业运动，真正能拿到顶级薪水，或者大家看到的薪水是普通人百倍以上的球员，其实是少数。他们大多数都是二线、三线、四线球队的球员，收入比较普通。”

张庆认为，“职业体育其实就是一种叫小核大共鸣圈的游戏，顶级联赛聚集了一群花了很长时间、投入大量资源培育出来的产品，少数人在那里比赛、拼搏，通过媒体放大，把娱乐体验和刺激带给更广泛的受众。其实职业球员投入的劳动非常巨大，任何职业的高风险都要配以高回报，我觉得这是合理的。而且职业球员的职业生涯很短，一般足球、篮球运动员大多30多岁就退役，最多也只能踢到40岁，所以他能拿到高薪的职业周期也就10到15年，之后就面临转型、新发展的挑战巨大，所以从纵向来看，也是合理的。”

【横向分析】

中超球员薪资水平高于其职业能力

不过张庆认为，“如果将中超球员的收入水平与英超、西甲等欧洲五大联赛球员的收入水平，以及与中国普通百姓的收入差距进行对比，显然中超球员的薪资水平是高于其职业能力的，尤其放在国际市场上横向看中超球员一般年薪多少，这需要通过管理和即将成立的职业联赛来进行规范。”

目前中超球队基本都是净投入，企业对足球的投入处于净投入阶段，球员工资占成本比重最大。“在这种背景下，现行制度应该包括‘工资帽’（对总工资占总支出的比例设定一个上限），这是降低成本的必要条件。从联赛的角度看，降低成本、保持可持续发展，需要对领最高工资的球员的收入进行一定的限制。这不是行政干预，但确实是从市场规律的角度看，作为企业，需要控制成本。”

张庆说，一个严酷的现实是，在自有产能有限的情况下，引进大牌外援就必须花费巨资。“所以这就有赖于成立一个联盟，真正让中超各个俱乐部的老板们成为主人、股东，大家一起商量、制定游戏规则，然后共同控制成本，提高整个联盟的运营能力。我想这是近期能看到的解决方案。”

【一些看法】

职业体育健康发展可承接过去与未来

张庆认为，从长远来看，职业体育对一项运动的发展起到承上启下的作用。向下则提供了职业化的舞台，让更多的年轻人包括家长愿意让自己的孩子从事这项运动，认为它有很好的发展前景、社会知名度高、效益好，从而愿意承担相应的风险。

“我们很难想象运动员赚的和普通人差不多，或者仅仅多一点，然后要付出几倍的风险。那是不可能的。人是理性的，特别是儿童青少年，家长是相对理性的，会计算风险和收益。所以职业体育的发展一定要健康中超球员一般年薪多少，让我们的运动员赚取合理的回报。这样才能吸引年轻人参与中超球员一般年薪多少，扩大这个金字塔的人口基数，提供更好的赛事产品，吸引更多的关注度等等；高水平的比赛才能为国家队贡献更多的球员，提升市场竞争力。”

红星新闻记者 胡敏娟

余曼格编辑